Senior Beleidsadviseur Wonen

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen om bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van woonbeleid, met als doel de realisatie van 20.000 nieuwe woningen tot 2040. De functie richt zich op het ontwikkelen van beleid voor wonen en volkshuisvesting, en het waarborgen van passende huisvesting voor diverse doelgroepen. De adviseur werkt samen met verschillende interne en externe partners en speelt een sleutelrol in het gemeentelijk woonbeleidsprogramma.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Intensieve samenwerking binnen de Metropoolregio Amsterdam voor woningbouwopgaven.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor management, directie en bestuur met betrekking tot woonambities en -opgaven.
• Ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid afgestemd op de behoeften van verschillende doelgroepen en gemeentelijke ambities.
• Bijdragen aan oplossingen voor specifieke woonbehoeften, inclusief die van woonwagenbewoners.
• Adviseren van collega's, stakeholders, directie en bestuur over beleidsambities en bouwprojecten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening of sociale geografie; andere relevante studierichtingen zoals bestuurskunde zijn ook welkom.
• Ruime ervaring in gemeentelijk beleid op het gebied van wonen op tactisch en strategisch niveau.
• Vaardigheden in het binden van externe partijen, zoals woningcorporaties, aan gezamenlijke opgaven.
• Overtuigingskracht en het vermogen om anderen te inspireren en enthousiasmeren.
• Teamspeler met stressbestendigheid en ervaring in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld.
• Bereidheid om een spilfunctie binnen het team te vervullen en openstaan voor taakwisselingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en mogelijkheden voor een optimale werk-privébalans.
• Professionele groeimogelijkheden via een uitgebreid leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer, met circa 160.000 inwoners, heeft een sterke ambitie om te groeien en te ontwikkelen. Het team Wonen & Asielopgave bestaat uit elf medewerkers die zich richten op een breed scala aan woon- en asielvraagstukken. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskenmerken, en stimuleert samenwerking en verbinding binnen en buiten de organisatie.