Senior Beleidsadviseur Parkeren En Binnenstadontwikkeling

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Parkeren en Binnenstadontwikkeling. Deze rol is gericht op het ontwikkelen van beleid voor parkeren en het coördineren van mobiliteitsontwikkelingen in de binnenstad. De organisatie streeft naar een mobiliteitstransitie die ruimte biedt voor actieve mobiliteit, deelmobiliteit en openbaar vervoer, terwijl het aantal parkeerplaatsen kritisch wordt herzien. De functie omvat zowel beleidsontwikkeling als uitvoering, met een focus op het invoeren van betaald parkeren en het autoluw maken van de binnenstad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid voor het invoeren van betaald parkeren en fungeren als opdrachtgever voor de implementatie in nieuwe gebieden.
• Adviseren over het autoluw maken van de binnenstad en het verplaatsen van auto’s naar parkeergarages.
• Eerste aanspreekpunt voor het team binnenstad met betrekking tot mobiliteit en zorgen dat de juiste beleidsadviseur betrokken is.
• Ondersteunen van de afdeling parkeerbeheer bij complexe vragen en afhandelen van bewonersbrieven.
• Ontwikkelen van nieuw parkeerbeleid en adviseren over parkeertarieven, inclusief het opstellen van een integraal tarievenplan.
• Creëren van een lange termijnstrategie voor parkeren in Nijmegen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het team.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in het domein van mobiliteit.
• Ten minste 5 jaar ervaring bij een overheidsinstantie.
• Ervaring met parkeerbeleid en participatie, met het vermogen om om te gaan met weerstand.
• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Sterke verbindende vaardigheden en in staat om lange termijn visies te vertalen naar concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4.264,- tot €6.072,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij de werkplek en tijden kunnen worden aangepast aan persoonlijke situaties.
• Toegang tot een breed opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om haar levendige universiteitscultuur, rijke historie en aantrekkelijke winkelmogelijkheden. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van de stad. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit binnen teams en stimuleert samenwerking en kennisdeling.