Senior Auditor Rechtmatigheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Auditor Rechtmatigheid ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van rechtmatigheidsaudits binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de financiële gezondheid van de stad door de rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening voor te bereiden en te controleren. Je werkt samen met een vooruitstrevend team om de interne auditfunctie naar een hoger niveau te tillen. De rol omvat zowel inhoudelijke als projectmanagementtaken, waarbij je audits coördineert en teamleden aanstuurt en coacht.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van interne audits, met een focus op rechtmatigheidsaudits, procesaudits, operational audits en IT-audits.
• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van plannen van aanpak.
• Bewaken van de planning, voorbereiding, uitvoering, rapportage en evaluatie van audits.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden.
• Rapporteren en presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan het management.
• Bijdragen aan het opstellen van het audit- en onderzoeksprogramma.
• Uitvoering geven aan het kwaliteitsstelsel van de afdeling.
• Deelnemen aan projectgroepen en werken aan thema's zoals innovatie, integriteit en diversiteit.

Vereisten

• Afgeronde masteropleiding in audit, accountancy, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het auditvakgebied.
• Brede ervaring met het aansturen van auditteams en het coachen van teamleden.
• Een afgeronde post-master RA-, RO- of RE-opleiding is een pré.
• Kennis van het IPPF-model van het IIA is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht, analytisch vermogen, coachen, plannen en verantwoordelijkheid.
• Een gezonde dosis humor en betrokkenheid bij de publieke zaak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De afdeling Interne Audit en Beleidsonderzoek biedt vanuit een onafhankelijke positie zekerheid en inzicht in de beheersing en realisatie van programma's en bestuurlijke doelen. De focus ligt op risicomanagement, IT-audits, rechtmatigheid en de effectiviteit van beleid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en heeft een collegiale en ondernemende cultuur, met aandacht voor gezamenlijke activiteiten en teambuilding.