Juridisch Adviseur Toezicht En Handhaving

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Toezicht en Handhaving bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een leefbare stad door juridische stappen te ondernemen bij het niet naleven van vergunningsregels. Je behandelt handhavingsverzoeken, adviseert collega's en ondersteunt de implementatie van de Omgevingswet. Je werkt zelfstandig aan dossiers en bent in contact met inwoners en externe partijen om tot oplossingen te komen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van handhavingsverzoeken van team Toezicht en inwoners.
• Onderzoeken van juridische situaties en nemen van juridische maatregelen, zoals mediation.
• Adviseren van collega's bij het toetsen van bouwplannen en controleren van ruimtelijke plannen en vergunningsaanvragen.
• Geven van advies over procedures binnen de Omgevingswet en signaleren van juridische ontwikkelingen.
• Samenwerken met externe partijen zoals de brandweer en omgevingsdiensten.
• Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau in een juridische richting.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in de fysieke leefomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het aangaan van gesprekken en bemiddelen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Inlevingsvermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Flexibiliteit om te schakelen bij veranderende situaties en druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en de mogelijkheid om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg voor persoonlijke betrokkenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en krijgen de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt een prettige werksfeer met een betrokken team.