Senior Adviseur Vastgoed

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Senior Adviseur Vastgoed voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het gemeentelijk grondbeleid, dat gericht is op woningbouw en andere ruimtelijke functies. De adviseur is verantwoordelijk voor het aan- en verkopen van vastgoed, het begeleiden van onteigeningsprocedures en het deelnemen aan gebiedsontwikkelingsprojecten. Een belangrijke focus ligt op onderhandelingen en het opstellen van contracten.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van onderhandelingen over de aankoop van onroerend goed en opstellen van overeenkomsten.
• Regie voeren bij de verkoop van overtollig vastgoed.
• Beoordelen van taxaties en begeleiden van onteigeningsprocedures.
• Sparringpartner zijn voor collega's bij het opstellen van pacht-, gebruiks- en huurcontracten.
• Deelname aan herontwikkelingsprojecten en het uitzetten van ontwikkelstrategieën.
• Inhoudelijke input leveren aan projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling.
• Redigeren van voorstellen voor politiek, bestuur en directie.
• Aansturen van gestructureerd onderhoud van onroerend goed.
• Optreden als mentor en coach voor junior en medior collega's.

Vereisten

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding in vastgoedkunde, taxatie of verwerving en ontwikkeling van vastgoed.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring; minder ervaren kandidaten worden ook uitgenodigd te solliciteren.
• Certificering als NRVT-taxateur en/of Rentmeester NVR is een pré.
• Kennis van en ervaring met onteigeningsprocedures.
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, met mogelijkheden tot € 6.862,- voor zeer ervaren kandidaten.
• Hybride werkmogelijkheden.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen keuzes.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en kennisdeling. De afdeling Wonen & Grondzaken bestaat uit vier teams en staat bekend om zijn enthousiasme en expertise. De gemeente streeft naar toonaangevende projecten en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk flexibel in te delen. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijke aandacht te geven aan medewerkers en inwoners.