Rioolbeheerder

gemeente Wierden

Samenvatting

De Gemeente Wierden is op zoek naar een Rioolbeheerder voor 32 tot 36 uur per week. De afdeling Ruimtelijk Beheer en Realisatie is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de ondergrondse infrastructuur. De Rioolbeheerder houdt zich bezig met het in stand houden en verbeteren van de riolering en de bijbehorende componenten, met een focus op mechanische riolering.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van riolering en beheersystemen (vrijvervalriolering en mechanische riolering).
• Opstellen en actualiseren van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma's voor rioleringen.
• Onderzoek doen naar de onderhoudsstaat van het rioleringsstelsel en oplossen van problemen.
• Adviseren over onderhoud, nieuwe aanleg en beheersbeleid van rioleringen.
• Coördineren van inspecties en werkzaamheden aan het riool in samenwerking met aannemers.
• Behandelen van klachten en vragen van inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden.

Vereisten

• Afgeronde civieltechnische vakopleiding op minimaal MBO+ niveau.
• Enige werkervaring in het rioleringsvak.
• Klantgerichte houding en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en in staat om goed in teamverband te werken.
• Digitale vaardigheden en snel nieuwe programma’s eigen maken.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om het grotere geheel te zien.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor een jaar, met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijd.
• Salaris tot maximaal € 4.811,- per maand (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar budget (IKB 17,05%).
• Toegang tot de ‘Wierden Academie’ met trainingen, e-learnings en webinars.
• Flexibele werkuren en een goede werksfeer binnen het team.

Over Werkgever

De Gemeente Wierden is een moderne gemeente in Twente, met circa 25.000 inwoners, die zich richt op ontwikkeling in wonen, werken en recreëren. De organisatie is onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ bezig met het verbeteren van haar dienstverlening aan inwoners. Er heerst een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, zonder ambtelijke mentaliteit.