Regisseur Stedelijk Team Kinderopvangtoeslagenaffaire

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Regisseur binnen het stedelijk team voor de Kinderopvangtoeslagenaffaire ben je de primaire contactpersoon voor gedupeerden in Zaanstad. Je ondersteunt inwoners bij het herstellen van hun situatie en het opbouwen van vertrouwen in de overheid. De rol vereist intensieve begeleiding en maatwerk om de specifieke behoeften van de gedupeerden te vervullen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gedupeerden van de toeslagenaffaire.
• Uitvoeren van intakegesprekken en het creëren van een veilige omgeving voor inwoners om hun verhaal te delen.
• Vaststellen van benodigde ondersteuning en obstakels, en het opstellen van een plan van aanpak met doelstellingen per leefgebied.
• Monitoren van het hulpverleningsproces en aanpassen van het plan indien nodig.
• Deelname aan wekelijks casusoverleg voor besluitvorming over voorzieningen.
• Samenwerken met wijkteams en ervaringsdeskundigen om hulpverlening in te zetten waar nodig.
• Betrokken blijven bij de inwoners gedurende het herstelproces.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Psychologie.
• Kennis van het Sociaal Domein en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring in gespreksvoering met diverse doelgroepen, met aandacht voor traumatische ervaringen.
• Inzicht in de laatste ontwikkelingen rondom de toeslagenaffaire en de toepassing daarvan in de praktijk.
• Vermogen om empathisch in te leven in de situatie van de inwoners en maatwerkoplossingen te bieden.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel bij besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een opdracht van 36 uur per week.
• Gewenste startdatum zo snel mogelijk, met een einddatum op 31 december 2025.
• Inschaling in schaal 9.
• De rol is niet geschikt voor zzp'ers binnen de kaders van de wet DBA.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft ernaar om in 2040 een stad te zijn met meer dan 200.000 inwoners. De gemeente richt zich op het creëren van een welvarende, veilige en duurzame omgeving voor haar inwoners. Met 1800 medewerkers werkt Zaanstad aan een inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.