Regisseur Gemeentelijke Belastingen

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Regisseur gemeentelijke belastingen die verantwoordelijk is voor het coördineren en regisseren van de uitvoering van gemeentelijk belastingbeleid en de wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). De rol omvat samenwerking met de zelfstandige organisatie Cocensus en het opstellen en evalueren van mantel- en dienstverleningsovereenkomsten. De functie vereist een analytische en onafhankelijke werkwijze, waarbij governance en compliance centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van gemeentelijke belastingen en WOZ door Cocensus.
• Opstellen, evalueren en verbeteren van mantel- en dienstverleningsovereenkomsten in samenwerking met vakinhoudelijke clusters.
• Monitoren van de voortgang van werkzaamheden via rapportages.
• Opstellen van raadsvoorstellen en belastingverordeningen.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders en adviseren over voortgang en uitvoering.
• Actualiseren van de legesverordening en afhandelen van klachten en bezwaren.
• Bijdragen aan P&C-producten, waaronder de paragraaf Lokale heffingen.
• Beoordelen van tarieven en opbrengsten voor de OZB en kostendekkende exploitaties.
• Communiceren met inwoners, instellingen en ondernemers over lokale heffingen.
• Deelnemen aan werkgroepen en fungeren als vraagbaak voor lokale heffingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Affiniteit met gemeentelijke belastingen en ervaring in het juridische en financiële vakgebied is een pré.
• Analytisch, zakelijk en onafhankelijk denkvermogen.
• Ervaring met onderhandelingen en overleg met externe partners.
• Goede schrijfvaardigheid en communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en tactvol handelen.
• Resultaatgericht, flexibel en in staat om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden met ondersteuning van laptop en telefoon.
• Professionele groeimogelijkheden via leerportaal en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit programma’s en activiteiten.
• Netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskarakter. De organisatie staat voor groei en ontwikkeling en biedt volop kansen voor medewerkers om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Samenwerking en collegialiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.