Regisseur Sociale Veiligheid - Team Sociale Veiligheid & Buurtregie

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen is op zoek naar een Regisseur Sociale Veiligheid voor het Team Sociale Veiligheid & Buurtregie. Deze tijdelijke positie vereist iemand met ervaring in openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid, die in staat is om complexe problemen aan te pakken en verbinding te leggen met het sociale domein. De rol omvat regie over complexe casuïstiek en het ontwikkelen van een duurzame sociale veiligheidsaanpak, in samenwerking met de gemeente Simpelveld.

Verantwoordelijkheden

Als Regisseur Sociale Veiligheid ben je verantwoordelijk voor: - Het bieden van specialistische regie over complexe casuïstiek met betrekking tot openbare orde en veiligheid. - Het proactief en preventief werken aan sociale veiligheid en leefbaarheid. - Het leggen van een solide basis voor de Sociaal Veilig aanpak binnen de Gemeente Simpelveld. - Het adviseren van het management en bestuur over bestuurlijke (nood)bevoegdheden. - Het coördineren van interventies met interne en externe partners zoals politie, wijkboa’s, en maatschappelijke organisaties. - Het werken in een integraal team dat zich richt op leefbaarheid, veiligheid en burgerparticipatie.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - WO werk- en denkniveau. - Aantoonbare ervaring in openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid, met een focus op multi-problematiek. - Een uitgebreid netwerk binnen relevante terreinen. - Kennis van projectmatig werken of verandermanagement is een pre. - Stressbestendigheid en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving. - Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. - Politieke sensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus advies te geven.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk en omvat 36 uur per week, met een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en ADV-opbouw. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en verschillende vitaliteitsregelingen. De pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare stad, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Heerlen is een stad met lef, waar ideeën en initiatieven worden gestimuleerd om de stad te verbeteren. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht waarde aan collegialiteit, creativiteit en betrokkenheid bij de gemeenschap.