Raadsadviseur/Plaatsvervangend Griffier

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een ervaren Raadsadviseur/Plaatsvervangend griffier. In deze rol adviseer en ondersteun je de gemeenteraad, bestaande uit negentien raadsleden van zes fracties. Je werkt binnen een klein en hecht team en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. De functie vraagt om zelfstandigheid en betrokkenheid bij de lokale democratie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van raadsvergaderingen en zorgen voor inhoudelijke ondersteuning, zodat raadsleden zich goed kunnen voorbereiden.
• Ondersteunen en adviseren van de voorzitter tijdens vergaderingen.
• Vastleggen van afspraken na vergaderingen en deze bij de juiste personen neerleggen.
• Adviseren van raadsleden over beschikbare instrumenten om politieke doelen te bereiken.
• Fungeren als sparringpartner voor de griffier over tactische en strategische onderwerpen.
• Bewaken van het overzicht binnen de griffie en ondersteuning bieden aan collega’s.
• Werken aan procedures ter ondersteuning van de besluitvorming en toezien op de kwaliteit van nota’s en voorstellen.
• Begeleiden en adviseren van inwoners die onderwerpen onder de aandacht van de raad willen brengen.
• Signaleren van ontwikkelingen en thema’s en hierover sparren met de griffier.
• Vervangen van de griffier indien nodig.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of politicologie, maar andere relevante opleidingen zijn ook welkom.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het werk binnen de lokale democratie en de rol van de gemeenteraad.
• Bereidheid om in de avonden te werken.
• Integriteit en betrouwbaarheid zijn essentieel.
• Een teamspeler met enthousiasme en de bereidheid om samen te werken aan de groei van de griffie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 32-36 uur per week, conform de Cao Gemeenten.
• Een salaris van maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleidingen of extra vrije dagen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en telefoon.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget voor het optimaliseren van de thuiswerkplek.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand biedt een overzichtelijke gemeentelijke organisatie met korte lijnen. De griffie bestaat uit een klein team dat zich inzet voor een open en transparant samenspel tussen de gemeenteraad, het college, de ambtelijke organisatie en de samenleving. De organisatie staat open voor ontwikkeling en biedt een levendige werkomgeving met diverse gemeentelijke diensten.