Projectmanager Woonwagenzaken

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectmanager woonwagenzaken die verantwoordelijk is voor het realiseren van meer huisvesting voor mensen die in woonwagens wonen. De rol omvat het coördineren van projecten in samenwerking met interne en externe stakeholders, en het vertalen van beleidsdoelen naar concrete acties. De projectmanager moet ervaring hebben in een overheidsorganisatie en affiniteit met woonwagenzaken.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het proces om meer huisvesting voor woonwagenbewoners te realiseren.
• Coördineren van de behoefte-analyse naar huur- en koopwoonwagens en toewijzingssystematiek.
• Identificeren en toetsen van geschikte locaties voor woonwagenstandplaatsen en deze opnemen in de Omgevingsvisie.
• Financiële doorrekening van locaties en opstellen van een kostenverdeling tussen betrokken partijen.
• Uitvoeren van fysieke controles op bedrijventerrein De Karosseer en onderzoeken van de legaliteit van woonwagens.
• Voorbereiden van politieke besluitvorming door afstemming met portefeuillehouders en het opstellen van nota’s en presentaties.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het woonwagendossier op strategisch en tactisch niveau.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams en samenwerken met verschillende vakdisciplines.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement en gebiedsontwikkeling.
• Vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Sterke organisatorische en resultaatgerichte vaardigheden.
• Proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met woonwagenbeleid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is op basis van 36 uur per week met een salaris in schaal 12 (€ 5070 - € 6862), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen. Er zijn mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op creativiteit, samenwerking en inclusiviteit, biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Maastricht is een stad met een unieke kwaliteit van leven, waar iedere inwoner meetelt en bijdraagt aan de gemeenschap. De gemeente streeft ernaar om een wendbare en resultaatgerichte organisatie te zijn die inspeelt op de behoeften van de stad en haar inwoners.