Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Renkum

Samenvatting

De Gemeente Renkum zoekt een Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het begeleiden van gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten. De rol omvat het aansteken van samenwerking met verschillende partners en omwonenden, vanaf de eerste verkenning tot de realisatie. De projectmanager houdt de regie over de projecten en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en betrokken blijven.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van (woningbouw)initiatieven van derden van planvorming tot realisatie.
• Overleggen met initiatiefnemers, ontwikkelaars en inwoners.
• Bepalen van benodigde activiteiten in samenwerking met collega’s.
• Regelmatig afstemmen van strategie met de portefeuillehouder en teamleider.
• Zorgen voor burgerparticipatie en betrokkenheid van omwonenden.
• Ondersteunen van andere projectmanagers en collega's om teambrede prestaties te bevorderen.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring in projectmanagement binnen ruimtelijke ordening.
• Sterk omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om bestuurlijke verhoudingen te begrijpen.
• Ervaring met grondexploitaties, onderhandelingen en overeenkomsten is een pré.
• Organisatietalent en een proactieve houding ten opzichte van samenwerking met inwoners en ondernemers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.211 en €5.997 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenregeling bij ABP.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract na een jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie met ongeveer 90 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen en het beheer van de openbare ruimte. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt ruimte voor opleiding en specialisatie. De organisatie kent korte lijnen en een dynamische werkomgeving, waar diversiteit en samenwerking centraal staan. De visie van de gemeente is om een leefomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt.