Projectmanager Leefomgeving/Infra

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Projectmanager Leefomgeving/Infra ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe infrastructurele projecten binnen de gemeente Deventer. Je werkt aan de (her)ontwikkeling van woon- en werkgebieden en coördineert projecten in de fysieke leefomgeving. Je bent de spil in het proces, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders. Je hebt een centrale rol in het meerjarenonderhoudsprogramma en de meerjareninvesteringen, en je stuurt functioneel projectleiders aan.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van infrastructurele projecten en coördineren van projecten binnen het gebiedsteam Keizerslanden.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten, risico-gestuurd werken.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor bestuur en opdrachtgevers.
• Regisseren van het proces in samenwerking met andere projectmanagers.
• Samenwerken met opdrachtgevers aan integrale planvorming en bestuurlijke borging.
• Aansturen van projectleiders in de voorbereiding en uitvoering van projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de methodiek van projectmatig werken binnen de gemeente.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde civieltechnische opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van grotere infrastructurele projecten in de rol van projectleider.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken en integraal projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met projecten binnen een politiek krachtenveld.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden, met een focus op netwerken en beïnvloeden.
• Innovatief en resultaatgericht, met ervaring in risicobeheer en onderhandeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 (schaal 12).
• Flexibele werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden, of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Deventer richt zich op het creëren van een mooie, leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. De organisatie moedigt innovatie en samenwerking aan en biedt medewerkers de kans om ideeën uit te voeren die bijdragen aan de toekomst van de gemeente. Met een focus op betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht, streeft de gemeente ernaar om samen met de gemeenschap te werken aan een betere leefomgeving.