Projectleider Warmtetransitie Bestaande Bouw

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Warmtetransitie Bestaande Bouw ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de warmtetransitie in Amsterdam, met als doel de stad aardgasvrij te maken tegen 2040. Je werkt aan het uitbreiden van warmtenetten voor 360.000 woningen en coördineert de samenwerking tussen bewoners, woningcorporaties en warmtebedrijven. Je hebt de ruimte om innovatieve ideeën te ontwikkelen en projectplannen om te zetten in concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en coördineren van projecten gericht op de warmtetransitie.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder bewoners, woningcorporaties en gemeentelijke afdelingen.
• Afstemmen van de uitvoering in de verkennings-, plan- en realisatiefasen van projecten.
• Begeleiden van buurtinitiatieven, zoals het winnen van warmte uit oppervlaktewater.
• Opstellen van technische ontwerpen en planningen.
• Schrijven van beleidsstukken en presenteren op bewonersavonden.
• Signaleren van kansen en ontwikkelen van overbruggingsoplossingen voor projecten die nog niet kunnen worden uitgevoerd.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in infrastructuur of energie.
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten.
• Creativiteit en lef om out-of-the-box te denken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Organisatietalent en planmatige werkwijze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage voor ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie werkt aan complexe en risicovolle opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Met een team van ongeveer 225 medewerkers streeft men naar innovatieve en toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert diversiteit en wil een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het programma Warmte Bestaande Bouw is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad en werkt samen met een gedreven team dat zich richt op het verbeteren van de stad.