Projectleider Verduurzaming Haven & Industrie - Ccus

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Verduurzaming Haven & Industrie - CCUS ben je verantwoordelijk voor het verminderen van CO₂-uitstoot in de Amsterdamse haven en industrie. Je werkt samen met partners zoals het Havenbedrijf en het programmabureau Noordzeekanaalgebied om voorwaarden te creëren voor een groene economie. Je richt je op CO₂-afvang, transport, opslag en hergebruik, en adviseert het management over strategische posities en wetgeving. Je leidt het project Aurora, dat gericht is op CO₂-afvang bij het Afval Energiebedrijf, en onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten die CO₂-uitstoot in het havengebied en industriecluster verminderen.
• Aanspreekpunt zijn voor CO₂-reductieprojecten bij het Afval Energiebedrijf.
• Volgen van technologische ontwikkelingen in CO₂-afvang, -transport, -gebruik en -opslag (CCUS) en deze vertalen naar oplossingen.
• Adviseren van bestuurders en wethouders met analyses en voorstellen.
• Zorgdragen voor afhandeling van raadsvragen, moties en toezeggingen.
• Sterke samenwerkingen opbouwen met partners op directieniveau.
• Verbinden van het programma Verduurzaming Haven en Industrie met andere gemeentelijke programma’s.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in de klimaat- en energiesector.
• Aantoonbare kennis van CO₂-reductiemogelijkheden en relevante regelgeving (EU, Rijk).
• Inzicht in de energietransitie van de industrie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en communicatieve vaardigheden.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, inzicht, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De directie Ruimte en Duurzaamheid richt zich op duurzame ruimtelijke ontwikkeling met ongeveer 700 professionals. De afdeling Duurzaamheid bestaat uit diverse teams, waaronder het team Energietransitie, dat verantwoordelijk is voor de overstap naar duurzame verwarming en andere verduurzamingsopgaven. Het team werkt in een dynamische en bestuurlijke context en zoekt continu verbinding met andere teams en directies.