Projectleider Strategische Projecten Onderwijs

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Projectleider voor strategische onderwijsprojecten. De ideale kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement, met een focus op de openbare ruimte en vastgoedontwikkeling. De rol vereist een oplossingsgerichte mindset, uitstekende communicatieve vaardigheden, en het vermogen om complexe processen integraal en participatief te begeleiden. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het realiseren van impactvolle projecten, waaronder de bouw van nieuwbouwscholen in het voortgezet onderwijs.

Verantwoordelijkheden

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van strategische projecten, van voorbereiding tot uitvoering en evaluatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partners en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang en resultaten. Je identificeert risico's en neemt maatregelen om projecten op koers te houden. Daarnaast onderhoud je een relevant netwerk en creëer je draagvlak bij belanghebbenden. Je adviseert het bestuur en andere betrokkenen en ondersteunt collega-projectleiders. Je bent ook betrokken bij kleinere initiatieven en fungeert als ambassadeur voor de stad Heerlen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement.
• Passie voor de openbare ruimte en vastgoedontwikkeling.
• Vaardigheden in het integraal en participatief begeleiden van complexe processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inzicht in politieke en organisatorische dynamieken.
• Vermogen om mensen te enthousiasmeren en samen te werken met diverse partners.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor drie jaar, met een werkweek van 24 tot 28 uur. Het salaris ligt tussen de € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en ADV-uren. Werknemers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken. De gemeente biedt ook vitaliteitsregelingen en pensioenopbouw bij het ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een focus op openheid en vertrouwen, streeft de organisatie naar efficiënt samenwerken met inwoners en ondernemers. Heerlen is een stad met lef, waar creativiteit en resultaatgerichtheid centraal staan. De gemeente werkt aan diverse maatschappelijke projecten en heeft als doel om de stad aantrekkelijker te maken voor haar inwoners.