Projectleider Positief Gezond Almere

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een projectleider voor het project Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), dat onderdeel uitmaakt van het programma Positief Gezond Almere. Dit project richt zich op het verminderen van alcohol-, drugs- en tabaksgebruik onder jongeren en het verbeteren van hun mentaal welbevinden. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie en bewaking van de OKO-aanpak, waarbij samenwerking met lokale partners centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen, implementeren en bewaken van de OKO-aanpak binnen de gemeente Almere.
• Vormgeven van een projectgroep met lokale partners, waaronder GGD, Jeugdgezondheidszorg, onderwijs en wijkteams.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor alle betrokkenen en partijen verbinden.
• Uitvoering geven aan het projectplan en ontwikkelen van een verdere planning voor implementatie.
• Organiseren en voorzitten van bijeenkomsten met lokale partners.
• Integreren van de OKO-aanpak in het gemeentelijk beleid en de bredere aanpak van Positief Gezond Almere.
• Evalueren van de voortgang en waar nodig bijsturen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding.
• Ten minste 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het sociaal domein, jeugdhulpverlening of preventieve verslavingszorg.
• Sterke netwerker met het vermogen om anderen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
• Creatief en oplossingsgericht, met de vaardigheid om buiten de gebaande paden te denken.
• Resultaatgericht en in staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging tot drie jaar.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 24-32 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente, met een groeiend inwoneraantal en bijbehorende uitdagingen. Werken voor Almere biedt de kans om impact te maken in een grote stad, terwijl medewerkers de vrijheid ervaren om hun werk flexibel in te richten. De organisatie stimuleert een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en ruimte hebben voor persoonlijke ontwikkeling.