Projectleider Openbare Ruimte

Noaberkracht

Samenvatting

Als projectleider openbare ruimte bij Noaberkracht ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en aangename leefomgeving. Je leidt een projectteam en fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder de opdrachtgever en de lijnorganisatie. Je hebt een goed gevoel voor de belangen van betrokken partijen en weet deze effectief te managen. Je voert regelmatig overleg over de voortgang van projecten en informeert de bestuurlijk verantwoordelijke over inhoudelijke zaken. Daarnaast speel je een rol in het verbeteren van de projectaanpak en het behalen van doelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het projectteam en coördineren van de samenwerking tussen stakeholders.
• Overleg voeren met de ambtelijk opdrachtgever over projectvoortgang.
• Informatie verstrekken aan de bestuurlijk verantwoordelijke over inhoudelijke thema’s.
• Effectief schakelen tussen samenleving, bestuur, project en organisatie.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de projectaanpak en het sturen op doelen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Affiniteit met het werkveld van de openbare ruimte.
• Ruime ervaring in projectmanagement en in staat meerdere projecten gelijktijdig te leiden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om collega's te motiveren en te inspireren.
• Kennis van en ervaring binnen het hele werkveld van openbare ruimte.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime functie op basis van 36 uur per week met een salaris tot maximaal € 5.997,00 bruto per maand (schaal 11, cao SGO).
• Een keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Mogelijkheden voor voortdurende ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot een vast contract.

Over Werkgever

Noaberkracht werkt voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie, wat een unieke uitdaging biedt. De organisatie hecht waarde aan een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Medewerkers worden gestimuleerd om te leren en zich te ontwikkelen binnen hun vakgebied. De focus ligt op het creëren van een fijne en veilige openbare ruimte voor de inwoners.