Projectleider Jeugd En Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het coördineren van een integrale aanpak binnen het jeugd- en veiligheidsdomein. Je werkt aan het verminderen van criminaliteit en overlast in stadsdeel Oost, waarbij je ervoor zorgt dat jongeren zich veilig voelen in hun omgeving. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe partners en coördineert meldingen van jeugdoverlast. Het doel is om risicogedrag bij jongeren vroegtijdig te signaleren en passende interventies te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een integrale aanpak op het gebied van jeugd en veiligheid.
• Coördineren van meldingen van jeugdoverlast en het opvolgen van groepsaanpakken.
• Samenwerken met partners zoals politie, OM, en jongerenwerk om risicogedrag te signaleren en aan te pakken.
• Bewaken van de voortgang van plannen en afspraken, en deze indien nodig bijstellen.
• Initiëren van contacten tussen betrokken partijen en stimuleren van samenwerking en informatie-uitwisseling.
• Adviseren van het dagelijks bestuur en andere relevante instanties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in sociologie, criminologie, psychologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal twee jaar ervaring in de jeugd-, veiligheids- en zorg- en strafketen.
• Kennis van de sociale kaart binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: inlevingsvermogen, analytisch vermogen, initiatief, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De organisatie werkt aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Je komt te werken binnen Stadsdeel Oost, in een team van ongeveer 25 personen, waar aandacht voor professionaliteit en vakontwikkeling hoog in het vaandel staat.