Projectleider Informatiebeheer

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Projectleider Informatiebeheer bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van projecten die de informatievoorziening verbeteren. Je werkt in een dynamische omgeving aan complexe projecten en zorgt ervoor dat de organisatie en haar medewerkers optimaal worden ondersteund. Je richt je op het verbeteren van informatiemanagementprocessen en optimalisatie van informatiesystemen, waarbij samenwerking met diverse teams en stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van strategische projectplannen, businesscases en implementatietrajecten.
• Leiden en coördineren van complexe, multidisciplinaire projecten op verschillende niveaus.
• Adviseren van opdrachtgevers en stakeholders met aandacht voor gemeentelijke belangen.
• Toepassen van projectmanagement- en agile methodieken, en fungeren als voorbeeld voor anderen.
• Communiceren over voortgang en resultaten van projecten, en bewaken van tijd, kwaliteit, risico’s en budget.
• Afronden van impactvolle projecten en zorgen voor duurzame borging van behaalde doelen.
• Coachen van minder ervaren projectleiders en kennis delen ter ondersteuning van hun groei.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als projectleider en met het succesvol managen van complexe projecten met diverse stakeholders.
• Aantoonbare certificering/opleiding in projectmanagement (bijv. Projectmatig Creëren) en Agile (bijv. PSM1).
• Bij voorkeur gecertificeerd in informatieanalyse en/of procesanalyse (bijv. Lean, ITIL, BiSL), of bereid dit te behalen.
• Sterke analytische vaardigheden, gestructureerd werken, en het vermogen om anderen te overtuigen en mee te nemen in processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van 36 uur (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Bovenop het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een goede thuiswerkplek.
• Flexibiliteit in werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid om 4x9 te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit als kracht ziet om betere resultaten te behalen. Het team Werk en Inkomen, waar de functie zich bevindt, bestaat uit 35 collega's en richt zich op de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. De gemeente streeft ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en maatschappelijk betrokken is.