Projectleider Collectieve Warmteprojecten

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een projectleider voor collectieve warmteprojecten om de energietransitie te bevorderen. De rol omvat de ontwikkeling en uitbreiding van warmtenetten, waaronder het bestaande net in Marum, en het initiëren van nieuwe projecten volgens de Transitievisie Warmte. De projectleider werkt samen met woningcorporaties, adviseurs en bewoners om draagvlak te creëren en participatie te bevorderen, en speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame en gasloze verwarming voor woningen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de uitbreiding van warmtenetten en de ontwikkeling van nieuwe projecten.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties en bewoners, om draagvlak en participatie te bevorderen.
• Zorgen voor de verankering van projecten in een toekomstig warmtebedrijf.
• Beheren van meerdere complexe projecten, van planvorming tot uitvoering.
• Onderzoeken van innovaties in warmtetechniek voor efficiënte en kosteneffectieve oplossingen.
• Regelen van financiering en samenwerking met partners en overheidsinstanties.
• Rapporteren over voortgang, scope, kwaliteit en financiën van de projecten.

Vereisten

• HBO+ opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies, bij voorkeur in de gebouwde omgeving.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe projecten met meerdere stakeholders en participatie van bewoners.
• Kennis van en ervaring met overheidsorganisaties en politiek sensitief zijn.
• Bekendheid met wet- en regelgeving rond collectieve warmte of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met overtuigingskracht.
• Teamspeler met een gestructureerde en doortastende werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging tot eind 2027.
• Salaris in functieschaal 11, tot maximaal €6072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer of openbaar vervoer, en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier hecht waarde aan duidelijkheid en concrete resultaten, en streeft naar een sterke gemeenschap met openheid voor nieuwe ideeën. De organisatie werkt samen met inwoners, collega's en partners om duurzame impact te maken. Met een jong en gedreven programmateam Duurzaamheid biedt de gemeente een omgeving waar zowel nieuwe als ervaren medewerkers hun talenten kunnen inzetten voor de verbetering van de gemeente.