Projectleider Bomen En Bos

Provincie Fryslân

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Projectleider Bomen en Bos voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op de uitvoering van het maatregelpakket Bomen en Bos, dat zich richt op bosuitbreiding, revitalisering, landschapselementen, agroforestry en voedselbossen. De projectleider speelt een cruciale rol in de afstemming met interne en externe partijen om de succesvolle uitvoering van het pakket te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van initiatieven uit Fryslân op inhoudelijke en financiële aspecten.
• Coördineren van de stappen voor een soepele uitvoering van het maatregelpakket.
• Samenwerken met andere projectleiders en collega’s binnen de bossenstrategie.
• Versterken van de samenwerking met medeoverheden en partners in het landelijk gebied.
• Leveren van input voor projectplanning, rapportages, monitoring en bestuurlijke besluitvorming.

Vereisten

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Diepgaande kennis van de bosbouwsector en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in het verbinden van ondernemers, organisaties en overheden.
• Ervaring met opdrachtverlening, contractvorming en het beoordelen van bestekken.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig en initiatiefrijk te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.232,08 en €5.972,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 32-36 uur met mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
• Opleidingsbudget van €6.000 en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent bijdragen aan een sterke en mooie Friese samenleving. Met meer dan 1.000 medewerkers staat het resultaat voor de Friese gemeenschap centraal, evenals het werkgeluk van de medewerkers. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering. Fryslân heeft een unieke identiteit die gekoesterd wordt, waarbij tweetaligheid een basisprincipe is.