Adviseur Bomen, Bossen En Parken

gemeente Almere

Samenvatting

Als Adviseur Bomen, Bossen en Parken bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het bomenbeleid naar beheerplannen. Je analyseert inspectie-uitkomsten en data, stelt voorbereidingsopdrachten op voor groot onderhoud en vervangingen, en adviseert over de inrichting van de openbare ruimte. Je werkt samen met externe bureaus en beheert data in het gemeentelijke systeem en het systeem Grip van een externe partner. Je hebt een belangrijke rol in het maken van gezamenlijke keuzes die de leefwereld van inwoners respecteren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van het bomenkader naar beheerplannen.
• Analyseren van inspectie-uitkomsten en data.
• Opstellen van voorbereidingsopdrachten voor groot onderhoud en vervangingen van bomen.
• Adviseren over sortimenten, plantplaatsen, grondverbeteringen en prijs/kwaliteitsverhoudingen.
• Beheren van data van bomen in gemeentelijke systemen en externe systemen.
• Samenwerken met externe bureaus om uitvoeringsopdrachten te formuleren.
• Communiceren met collega's en inwoners over ingrepen in de openbare ruimte.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van 'groen' (bijvoorbeeld Larenstein).
• Beschikking over certificaten ETT en bij voorkeur data inspecteur bomen en controleur handboek bomen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een data-gestuurde omgeving.
• Gemeentelijke ervaring is een vereiste.
• Analytisch en innovatief vermogen, met de bereidheid om buiten de gebaande paden te denken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen.
• Teamspeler met een oplossingsgerichte mindset en de capaciteit om in een complex krachtenveld te opereren.
• Bereidheid om buiten reguliere kantoortijden te werken indien nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en impact te maken. Met de schaalgrootte van een grote stad en de betrokkenheid van een kleinere gemeenschap, biedt Almere een unieke werkomgeving. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk en de organisatie moedigt diversiteit en inclusie aan. De gemeente streeft naar een duurzamer en toekomstbestendiger Almere, waarbij de bijdrage van elke medewerker van groot belang is.