Programmamanager Transformatie Sociaal Domein

gemeente Arnhem

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een programmamanager voor de Transformatie van het sociaal domein, met een focus op de programma’s Perspectief voor de Jeugd en Versnelling Transformatie Sociaal Domein. Deze rol vereist een doel- en resultaatgerichte manager die complexe maatschappelijke uitdagingen aanpakt en samenwerkingen versterkt. De programmamanager is verantwoordelijk voor het realiseren van opgaven, het onderhouden van contacten met bestuur en externe partners, en het bewaken van budgetten. De functie biedt de kans om bij te dragen aan structurele verbeteringen voor de inwoners van Arnhem.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de programma’s Perspectief voor de Jeugd en Versnelling Transformatie Sociaal Domein.
• Aanspreekpunt en contactpersoon voor zowel interne als externe stakeholders.
• Zorgen voor de voortgang en resultaten van de projecten binnen de programma’s.
• Rapporteren aan het bestuur en betrokken wethouders over de voortgang.
• Samenwerken met Business Control voor budgetbewaking.
• Ontwikkelen van het nieuwe programma Versnelling Transformatie Sociaal Domein, inclusief het onderzoeken van knelpunten en het aandragen van innovatieve oplossingen.
• Deelname aan het Programma-managementoverleg (PMO) en advisering van het Management Team Arnhem (MTA).

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met programmamanagement en het leiden van verandertrajecten.
• Kennis van de opgaven binnen het sociaal domein, zoals Jeugdwet, Welzijn, Onderwijs en Gezondheid.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar concrete acties.
• Communicatief vaardig, met de capaciteit om verschillende partijen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Politieke sensitiviteit en inlevingsvermogen om belangen van stakeholders te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris in schaal 14, tussen € 5.965 en € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Keuzebudget van 17,05% (maximaal € 1.022 per maand) voor professionele ontwikkeling of uitbetaling.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en economische kracht. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom voelt en waarin verschillen worden versterkt om een inclusieve stad te realiseren.