Teammanager Sociaal Domein

gemeente Opsterland

Samenvatting

De gemeente Opsterland zoekt een Teammanager Sociaal Domein die leiding geeft aan een team van professionals die inwoners ondersteunen op het gebied van jeugd, ouderen, veiligheid, werk, inkomen, zorg en welzijn. De teammanager is verantwoordelijk voor het creëren van een stimulerende werkomgeving, het bevorderen van samenwerking en ontwikkeling binnen het team, en het vertalen van strategische doelen naar concrete acties. De rol vereist een sterke persoonlijkheid die zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ondersteunen van professionals in het sociaal domein.
• Faciliteren van teamontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers.
• Voeren van gesprekken met medewerkers over werkbehoeften en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan de koers van de organisatie.
• Zorgen voor een goede werk-privébalans en het welzijn van teamleden.
• Budgetverantwoordelijkheid voor het sociaal domein en financieel beleid.
• Creëren van een omgeving waarin samenwerking, leren, vertrouwen en openheid centraal staan.

Vereisten

• HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om teamleden te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Deskundigheid in bedrijfsvoering en financieel beheer.
• Een open en flexibele houding ten opzichte van nieuwe ideeën en methoden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Salaris volgens schaal 12 van de cao gemeenten, maximaal €6.862,- bruto per maand.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Een goede werk-/privébalans met de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar gemeenschap van meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen. De organisatie hecht veel waarde aan een goede werksfeer, collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Er is ruimte voor creativiteit en nieuwe ideeën, en medewerkers worden aangemoedigd om hun werk op een manier in te richten die bij hen past. De gemeente streeft naar een leefbare en duurzame omgeving en biedt een stimulerende werkomgeving voor haar medewerkers.