Programmamanager Personeel En Organisatie

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Programmamanager Personeel en Organisatie voor 36 uur per week. Deze rol is tijdelijk en gericht op het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid en het optimaliseren van HR-processen en systemen. De organisatie bevindt zich in een groeifase en heeft ambitieuze doelen voor de komende jaren, waarbij de afdeling Personeel en Organisatie een cruciale rol speelt.

Verantwoordelijkheden

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat aansluit bij de strategische koers van de directie. Je leidt het team van beleidsmedewerkers in het ontwikkelen van het strategisch beleidsplan en het uitvoeringsprogramma. Belangrijke thema’s zijn leren en ontwikkelen, vitaliteit en verzuim, en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen om de HR-processen en -systemen efficiënt en actueel in te richten. Je zorgt voor de ontwikkeling van een HR-dashboard en stuurt op de gewenste resultaten in samenwerking met interne en externe partners.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• 5 tot 10 jaar ervaring binnen het vakgebied Personeel en Organisatie/HR.
• Aantoonbare ervaring in strategisch HR-beleid vanuit verschillende rollen (HR-adviseur, HR-business partner, HR-beleidsadviseur).
• Diepgaande kennis van HR-thema’s en bijbehorende processen en systemen.
• Ervaring in het leiden van HR-projecten van strategische aard en het behalen van zichtbare resultaten.
• Vaardigheid in programmatisch werken en het aansturen van HR-teams.
• Ervaring in het vertalen van strategisch organisatiebeleid naar HR-beleid.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra voordelen. Daarnaast zijn er 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar, ondersteuning bij thuiswerken, en vergoedingen voor duurzaam reizen. De gemeente biedt ook een laptop en iPhone voor werkdoeleinden.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende organisatie die initiatief beloont en medewerkers de ruimte geeft om te pionieren. Oss is drie keer uitgeroepen tot de meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. De gemeente streeft naar een inclusieve en betrokken werkomgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de gemeenschap.