Programmamanager Onderwijs En Arbeidsmarkt

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Programmamanager Onderwijs en Arbeidsmarkt. Deze rol richt zich op het creëren van een strategische verbinding tussen economie, onderwijs en de arbeidsmarkt. De programmamanager fungeert als aanjager en verbinder van verschillende stakeholders en is verantwoordelijk voor de coördinatie van programma's die de arbeidsmarkt en onderwijs in de regio Zuid-Limburg ondersteunen. De functie vraagt om een energieke en inspirerende persoonlijkheid die besluitvorming kan organiseren en bestuurders kan adviseren over complexe vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het programma/team binnen de centrumgemeente Heerlen en aansluiten op de Economische Samenwerking Zuid-Limburg.
• Afstemmen met relevante programma's, zoals het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en de Wet van school naar duurzaam werk.
• Ondersteunen van de samenwerkingsinfrastructuur van de arbeidsmarktregio en vertegenwoordigen in overleggen.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt Zuid-Limburg.
• Organiseren en implementeren van regionale thematafels en het Lerend Netwerk.
• Ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van de Strategische Meerjarenagenda en uitvoeringsagenda van de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en/of denkniveau met relevante ervaring op het gebied van arbeidsmarkt en in het publieke domein.
• Ervaring als programmamanager of strategisch adviseur bij complexe opgaven.
• Bekendheid met processen in een netwerksamenwerking en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
• Analytisch, resultaatgericht, accuraat en goed in samenwerking.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om op meerdere bestuurlijke niveaus te opereren.
• Proactieve houding met de bereidheid om eigen verantwoordelijkheid te nemen en buiten de gebaande paden te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris ingeschaald in schaal 13 (minimaal € 5631,- en maximaal € 7417,- bij fulltime dienstverband).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse stad die samen met bestuur, burgers en bedrijven werkt aan een aantrekkelijke en vitale regio. De organisatie is resultaatgericht en moedigt creativiteit en lef aan om uitdagingen aan te gaan. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers wordt er gewerkt aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij de wensen en ideeën van inwoners en ondernemers centraal staan.