Programmamanager

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Programmamanager Mobiliteit die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen. De rol richt zich op het verbeteren van de bereikbaarheid en het verbinden van mensen, bedrijven en wijken in een groeiende stad. De programmamanager werkt samen met interne en externe partners en vertaalt beleidsdoelen naar concrete projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van mobiliteitsprogramma’s en -projecten in Purmerend.
• Ontwikkelen van mobiliteitsplannen en implementatie in samenwerking met collega-afdelingen en externe partners.
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete acties en projecten, en bewaken van voortgang binnen tijd en budget.
• Stakeholdermanagement, inclusief communicatie met het college van B&W, raadsleden, vervoerders en andere externe partijen.
• Oplossen van juridische en planologische vraagstukken binnen mobiliteitsprojecten en afstemming met ruimtelijke ontwikkelingen.
• Financiering en planning van mobiliteitsprogramma’s en signaleren van kansen en bedreigingen in het mobiliteitsdomein.
• Rapporteren van voortgang en impact van projecten aan het management en bestuur van de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Planologie, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Verkeer en Vervoer of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement of (ambtelijk) opdrachtgeverschap, bij voorkeur in de publieke sector of het mobiliteitsdomein.
• Aantoonbare kennis van planologische processen, mobiliteitsvraagstukken en integratie van mobiliteit in ruimtelijke ordening.
• Ervaring met het opzetten van multidisciplinaire projecten, zowel strategisch als tactisch.
• Sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en effectieve samenwerking met diverse stakeholders.
• Vermogen om zelfstandig en proactief te werken, met focus op de belangen van de gemeente en haar inwoners.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een vooruitstrevende gemeente.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Aantrekkelijk salaris (schaal 13 max. €7.417,-) en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een goede pensioenregeling.
• Voorzieningen zoals een vakantieregeling, tegemoetkoming in reiskosten en toegang tot een fietsplan.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame oplossingen en innovatieve mobiliteitsconcepten. De gemeente groeit in zowel inwoneraantal als in haar ambities op het gebied van mobiliteit. Purmerend streeft naar een toekomstbestendige mobiliteit en maakt gebruik van slimme technologieën om de bereikbaarheid te verbeteren.