Productowner Dataverkenner

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een ervaren Productowner Dataverkenner voor een multidisciplinair DevOps-team binnen het Dataplatform. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van betrouwbare data over bewoners, verkeer en milieu, en ondersteunt belangrijke beslissingen binnen de stad. De Productowner heeft een Agile-mindset en is verantwoordelijk voor het beheren van de productbacklog, het vertegenwoordigen van het team naar stakeholders en het vertalen van klantvragen naar praktische oplossingen. De functie vereist een combinatie van technische kennis en sterke communicatieve vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de productbacklog en zorgen voor het behalen van kwartaaldoelen.
• Vertegenwoordigen van het team naar verschillende lagen van de organisatie en stakeholders.
• Vertalen van klantvragen naar pragmatische stappen, features en user stories voor ontwikkelaars.
• Samenwerken met een team van developers, analisten, en DevOps engineers aan de ontwikkeling van digitale toepassingen.
• Afstemmen van technische en juridische randvoorwaarden.
• Rapporteren over de voortgang van het werk, budget en team functioneren.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor teamleden en zorgen voor een stabiele teamomgeving.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in een technische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in stakeholdermanagement en als productowner of business analist binnen een complex IT-landschap.
• Kennis van Azure Cloud, ETL, Databricks, API's, CI/CD processen en ervaring met het beheer van privacygevoelige gegevens.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met Open data en ervaring in een (grote) ambtelijke organisatie is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam is een dynamische werkgever die streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van de stad weerspiegelt. Digitalisering speelt een belangrijke rol in de gemeentelijke ambities, waarbij multidisciplinaire DevOps-teams werken aan generieke en specifieke digitale voorzieningen. De i-afdeling IT-dienstontwikkeling en platformen vertaalt de businessstrategieën naar concrete IT-infrastructuurdiensten en roadmaps, met als doel de digitale ambities van de gemeente te realiseren.