Productmanager Vervoer (Wagenparkbeheerder)

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een productmanager vervoer, verantwoordelijk voor het centraal wagenparkbeheer en de ontwikkeling van vervoersproducten zoals auto’s, fietsen en mobiliteitskaarten. De rol omvat het organiseren en optimaliseren van processen, het bijdragen aan mobiliteitsbeleid en verduurzaming, en het onderhouden van contracten en relaties met leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en doorontwikkeling van vervoersproducten: Verantwoordelijk voor dienstauto's, poolauto's, dienstfietsen en mobiliteitskaarten. Afstemmen op klantbehoeften en marktontwikkelingen, en ontwikkelen van nieuwe diensten.
• Bijdragen aan mobiliteitsbeleid: Actief betrokken bij aanbestedingen en beleid rondom mobiliteit en CO2-reductie. Helpen bij het vormgeven van gemeentelijke standaarden voor wagenparkgebruik.
• Controle en ondersteuning: Uitvoeren en ondersteunen van ritregistratie binnen gestelde kaders en adviseren van managers.
• Contract- en relatiemanagement: Voorbereiden, aanbesteden, implementeren en beheren van vervoerscontracten, en opbouwen van duurzame relaties met leveranciers.
• Kwaliteit, budget en klanttevredenheid: Bewaken van prestaties van vervoersdiensten, sturen op kosten en financiële afspraken, en zorgen dat dienstverlening aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement. Affiniteit met vervoer en mobiliteit is een pré. Ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie of publieke sector is ook een pré.
• Vaardigheden: Servicegericht, communicatief sterk, in staat om goede werkrelaties op te bouwen en stevig zakelijke gesprekken te voeren. Probleemoplossend vermogen, overzicht houden en schakelen tussen verschillende betrokkenen zijn essentieel. Kwaliteit en kostenbewustzijn zijn belangrijk, evenals de afwisseling tussen tactische uitvoering en beleidsmatig werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra dagen.
• Tijdelijk contract voor een jaar, voor 32 tot 36 uur per week, met kansen voor de toekomst.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en -tijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun hart werken. De organisatie is betrokken bij de stad en haar inwoners, en stimuleert een cultuur van experimenteren en leren. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de toekomst van Nijmegen, een stad met een rijke historie en een vooruitstrevende visie. De gemeente waardeert diversiteit en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.