Processpecialist Jeugd Binnen Het Cjg

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een daadkrachtige Processpecialist Jeugd voor het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). De specialist speelt een cruciale rol in het verbeteren en borgen van efficiënte werkprocessen rondom jeugd. De functie omvat het beschrijven, analyseren en optimaliseren van processen, met een focus op samenwerking met collega's en het adviseren over verbeteringen in richtlijnen en systemen.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren en optimaliseren van werkprocessen binnen het CJG.
• Beschrijven, analyseren en verbeteren van processen in het kader van aanbestedingen.
• Adviseren over verbeteringen in interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening.
• Monitoren, analyseren en borgen van werkprocessen binnen het team.
• Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers en teammanagers om rol- en taakverdeling in te richten.
• Fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor collega's en management.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in processen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Aantoonbare kennis en ervaring met procesmanagement, bij voorkeur in het jeugddomein.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen gemeentelijke sociale dienstverlening.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen en openheid te creëren.
• Analytisch sterk, gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Tactisch kunnen (onder-)handelen en reflecteren voor strategische ontwikkelingen.
• Kennis van CiVision Samenlevingszaken (SAM) en Djuma is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling en 100% OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma's en netwerken.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke kenmerken en een dorps karakter. Met ruim 165.000 inwoners en bijna 1.400 collega's, richt de gemeente zich op het versterken van de eigen regie van inwoners en het bieden van de juiste ondersteuning. De organisatie is gericht op samenwerking met interne en externe partners en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.