Procesregisseur Voor Het Sociaal Team

gemeente Westerveld

Samenvatting

De gemeente Westerveld zoekt een Procesregisseur voor het Sociaal Team, die integraal werkt binnen het Sociaal Domein. De rol vereist affiniteit met het sociaal domein, resultaatgerichtheid en ervaring in het bieden van maatwerkoplossingen. Het team richt zich op kwetsbare inwoners die hulp nodig hebben bij complexe problemen en werkt volgens het principe van '1 huishouden - 1 plan - 1 regisseur'.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van maatwerkoplossingen in complexe situaties en aansturen op resultaten.
• Coachen van collega's naar integrale samenwerking.
• Afstemmen en monitoren van afspraken met ketenpartners en betrokken instanties.
• Leiden of participeren in projecten en werkgroepen.
• Adviseren en fungeren als sparringpartner voor collega's op het gebied van zorg- en veiligheidszaken.
• Verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van integrale zorgcoördinatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring in het Sociaal Domein of een vergelijkbaar werkveld.
• Affiniteit met generalistisch werken.
• Kennis van gedrags- en psychische problematiek.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van medische terminologie en de welzijns- en zorgstructuur.
• Rijbewijs B.
• Vaardigheden in analyseren, samenwerken, coachen, en rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot €5.313,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, inclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een online leerplatform of opleidingen.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Over Werkgever

De gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, die streeft naar hoogwaardige dienstverlening en het stimuleren van initiatieven van inwoners en organisaties. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Nieuwe medewerkers worden warm verwelkomd en geïntroduceerd in de organisatie en het team, dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's.