Privacy Officer Senior (Ggd)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Privacy Officer bij de GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de bescherming van de privacy van Amsterdammers en het waarborgen van privacy in de digitale dienstverlening. Je werkt binnen een team van privacyprofessionals en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en bewaken van het privacybeleid. Je adviseert de organisatie over privacyvraagstukken en zorgt ervoor dat alle diensten en producten voldoen aan de privacyregels, met een focus op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van het privacybeleid en ondersteuning bieden bij de uitvoering ervan.
• Fungeren als aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen de organisatie.
• Zorgen voor de uitvoering van AVG-taken, zoals het opstellen van verwerkingsregisters en het afsluiten van verwerkersovereenkomsten.
• Coördineren van de afhandeling van datalekken en het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
• Adviseren van de organisatie bij beleidsontwikkelingen en nieuwe projecten, waarbij privacy by design wordt toegepast.
• Samenwerken met andere privacy officers, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), en andere relevante stakeholders.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands Recht of IT-recht.
• Minimaal 4 tot 8 jaar ervaring als privacy officer, bij voorkeur in een complexe organisatie, met ervaring in het zorgdomein als pre.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving omtrent persoonsgegevens, met name de AVG en UAVG.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief nemen, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Digitalisering is een speerpunt, waarbij de gemeente investeert in IT, innovatie en data om de dienstverlening aan de stad te verbeteren. De directie Digitale Strategie en Informatie zorgt voor een integrale aanpak van digitale strategieën, waaronder privacy, informatiebeveiliging en ethiek. De vakgroep Privacy bestaat uit een team van professionals die nauw samenwerken om de privacy binnen de organisatie te waarborgen.