Privacy Officer

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De gemeente Westerkwartier zoekt een privacy officer die verantwoordelijk is voor het waarborgen en verbeteren van gegevensbescherming voor zowel collega's als inwoners. Deze rol biedt de kans om het privacybeleid te ontwikkelen en te implementeren binnen de organisatie. De privacy officer werkt nauw samen met andere functionarissen op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van privacybeleid en procedures binnen de gemeente.
• Adviseren van teamleiders en medewerkers over de verwerking van persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
• Coördineren van de afhandeling van verzoeken van betrokkenen, waaronder inzageverzoeken.
• Uitvoeren en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en controleren op risicomitigatie.
• Coördineren van de afhandeling van datalekken en adviseren hierover.
• Bijhouden en controleren van het verwerkingsregister.
• Opstellen en beheren van verwerkersovereenkomsten en convenanten.
• Verhogen van het privacybewustzijn onder medewerkers.
• Samenwerken met de functionaris voor gegevensbescherming, chief information security officer en information security officer.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Recente aantoonbare ervaring als privacy officer.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Creatief en in staat om 'out of the box' te denken binnen de kaders van de AVG.
• Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbindend en wendbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijke en afwisselende functie binnen een positieve en informele organisatiecultuur.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in functieschaal 9 (maximaal € 4.811,-) of 10 (maximaal € 5.313,-) bruto per maand, exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer, een goede pensioenopbouw en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden om thuis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met ongeveer 65.000 inwoners en zo'n 1.000 werknemers, inclusief een sociaal ontwikkelbedrijf. De organisatie staat voor de waarden dichtbij, nuchter en ambitieus, en streeft naar verantwoordelijk, verbindend en wendbaar handelen. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf verschillende locaties binnen de gemeente.