P&O Adviseur

gemeente Beuningen

Samenvatting

Als P&O adviseur bij de Gemeente Beuningen ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch en tactisch advies aan afdelingsmanagers en het managementteam. Je levert waardevolle input op diverse personeelsvraagstukken, zoals werving, selectie en strategische personeelsplanning. Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling van P&O-beleid en neemt deel aan uitdagende projecten, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en het onderhoud van het functiehuis (HR21).

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingsmanagers en het managementteam op tactisch en strategisch niveau.
• Proactief bieden van advies over personeelsvraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het P&O-beleid.
• Formuleren van voorstellen voor het college en managementteam.
• Leiding geven aan projecten zoals strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.
• Onderhouden van het functiehuis (HR21).

Vereisten

• HBO-niveau in een relevante richting.
• Ervaring als P&O-professional, bij voorkeur binnen de lokale overheid.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe situaties te analyseren en organisatiesensitief te handelen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in dynamische omgevingen.
• Plannen, organiseren en prioriteren kunnen goed uitgevoerd worden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, tussen de €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Maandelijkse sportvergoeding van €10,- en een goede pensioenregeling.
• Een iPhone en laptop van de gemeente.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenregeling en aanvullende verzekeringen.

Over Werkgever

De Gemeente Beuningen, met een inwoneraantal van 26.500, bestaat uit Beuningen en de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Er heerst een prettige werksfeer met ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Werken bij de gemeente biedt de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten en de groei van zowel de organisatie als de inwoners.