Opgavemanager 'Versterken Vitaliteit Dorpen'

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een Opgavemanager voor de opgave 'Versterken Vitaliteit Dorpen'. Deze rol vereist een flexibele en breed inzetbare professional die verantwoordelijk is voor het realiseren van maatschappelijke en ruimtelijke doelen in de dorpen van Zuidplas. De Opgavemanager initieert en coördineert diverse projecten en programma's, met een focus op het versterken van de vitaliteit van de dorpen. De functie biedt ruimte voor creativiteit en samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, definiëren en realiseren van maatschappelijke trends en ontwikkelingen in de dorpen Zevenhuizen, Moerkapelle, Moordrecht en Nieuwerkerk aan den IJssel.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten uit de gebiedspaspoorten van de dorpen en de onderlinge samenhang tussen deze dorpen.
• Ontwikkelen van het gebiedspaspoort voor Nieuwerkerk aan den IJssel.
• Monitoren van de voortgang van projecten en programma’s en zorgen voor de integraliteit tussen deze initiatieven.
• Onderhouden van partnerschappen met regionale, provinciale en landelijke stakeholders.
• Creëren en benutten van kansen door netwerken te onderhouden en initiëren.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, portfoliomanagement en programmamanagement.
• Kennis van en ervaring met opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in een bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om collega’s en externe partijen te inspireren en enthousiasmeren.
• Analytisch vermogen en ervaring met het opzetten en motiveren van teams.
• Creativiteit en de capaciteit om om te gaan met onvoorziene omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• Vijf weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot de Zuidplas Academie voor trainingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor openbaar vervoer.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen dorp Cortelande. De gemeente werkt met 450 medewerkers aan maatschappelijke opgaven en biedt een uitdagende werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De organisatie is opgave-gestuurd en hecht waarde aan kernwaarden zoals verbindend, open, energiek en lef.