Open Sollicitatie

Samenwerking A2 Gemeenten

Samenvatting

De A2-samenwerking, bestaande uit de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard, biedt de mogelijkheid voor open sollicitaties voor diverse functies binnen hun organisatie. Deze samenwerking richt zich op bedrijfsvoering en Werk & Inkomen en is gericht op het bedienen van meer dan 70.000 inwoners. De organisatie waardeert ambitie, ontwikkeling en samenwerking, en biedt een flexibele werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als medewerker binnen de A2-samenwerking ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken die bijdragen aan de bedrijfsvoering en het werk- en inkomensbeleid. Dit kan variëren van administratieve ondersteuning tot het ontwikkelen van beleid en het bieden van klantgerichte diensten. Je wordt aangemoedigd om je talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen, met de mogelijkheid om te werken aan projecten die de samenwerking tussen de gemeenten versterken.

Vereisten

Voor deze rol wordt een MBO- of HBO-opleiding gevraagd, afhankelijk van de specifieke functie. Je dient over relevante kennis en vaardigheden te beschikken die aansluiten bij de gemeentelijke organisatie en de taken die je zult uitvoeren. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig te werken, goed kunt samenwerken en een proactieve houding hebt. Flexibiliteit in werktijden en werkplekken is gewenst, evenals de bereidheid om je verder te ontwikkelen via beschikbare opleidingsmogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

De A2-samenwerking biedt een vast dienstverband voor 12 tot 36 uur per week, afhankelijk van de functie en jouw beschikbaarheid. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om een individueel keuzebudget te gebruiken voor extra verlof, opleidingen of andere persoonlijke wensen. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt toegang tot een digitale leeromgeving.

Over Werkgever

De A2-samenwerking is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard, gericht op het verbeteren van de bedrijfsvoering en het werk- en inkomensbeleid. De organisatie staat voor kwaliteit, integraliteit, autonomie en efficiëntie. Medewerkers worden aangemoedigd om met plezier en trots te werken, en er is een sterke focus op samenwerking en collegialiteit binnen de teams.