Open Sollicitatie

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen biedt een diversiteit aan functies met de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken in een inspirerende en duurzame werkomgeving. Werknemers krijgen de ruimte om zichzelf te zijn en kunnen profiteren van flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. De organisatie staat open voor verschillende achtergronden en ervaringen, waarbij overheidservaring niet noodzakelijk is.

Verantwoordelijkheden

Werknemers bij de gemeente Wageningen kunnen zich bezighouden met uiteenlopende taken, afhankelijk van hun functie. Dit kan variëren van het leiden van projecten zoals de klimaatneutrale stad tot het uitvoeren van administratieve taken binnen burgerzaken. Medewerkers kunnen ook betrokken zijn bij het verbeteren van de veiligheid en handhaving, het beheren van inkoop- en contractprocessen, of het bieden van financieel advies. De organisatie werkt met zelforganiserende teams, waardoor medewerkers de kans krijgen om actief bij te dragen aan innovaties en verbeteringen binnen hun werkgebied.

Vereisten

Voor de meeste functies is een relevante achtergrond in werkervaring of opleiding wenselijk, met focus op gebieden zoals: - Ruimtelijke ordening - Sociaal domein - Veiligheid en handhaving - Management - Civiele techniek - Inkoop en contractmanagement - Finance - Secretarieel - Juridisch - IT

Ervaring in de overheid is niet verplicht, wat de toegankelijkheid van de functies vergroot voor kandidaten met diverse achtergronden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Wageningen biedt een flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor thuiswerken. Medewerkers profiteren van een cultuur die vitaliteit en duurzaamheid waardeert. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, wat bijdraagt aan het werkplezier. De organisatie stimuleert een inclusieve werkplek waar iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, welkom is.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen is een vooruitstrevende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en duurzaamheid. Het stadhuis is ontworpen om een open en inspirerende werkomgeving te creëren. De organisatie moedigt diversiteit aan en biedt kansen voor zowel ervaren professionals als nieuwkomers in de arbeidsmarkt. Door het werken met zelforganiserende teams en een focus op vitaliteit, streeft de gemeente ernaar een aantrekkelijke werkplek te zijn voor iedereen.