Ontwikkelmanager Junior

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als junior ontwikkelmanager bij Gemeentelijk Vastgoed in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille, waaronder iconische gebouwen en maatschappelijke voorzieningen. Je begeleidt het proces van huisvestingsvraag tot oplevering, waarbij je voornamelijk focust op de beginfase van projecten. Je werkt samen in een team van zeven collega’s met diverse ervaringsniveaus en bent het aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het proces van huisvestingsvraag tot oplevering van maatschappelijk vastgoed, zoals kinderdagverblijven en sportaccommodaties.
• Opstellen van haalbaarheidsstudies (businesscases) en zorgdragen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Samenstellen van projectteams met interne en externe adviseurs.
• Communicatie onderhouden met interne en externe stakeholders.
• Onderhandelen over realisatieovereenkomsten met andere organisaties.
• Ondersteunen bij de herontwikkeling van bestaande gemeentelijke gebouwen.
• Duidelijke overdracht van projecten aan bouwmanagers en begeleiding van de overdracht aan de beheersorganisatie bij oplevering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in vastgoed, bouwkunde of stedelijke ontwikkeling.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in (bouwkundig) project- en procesmanagement.
• Minimaal 4 jaar ervaring met de financiële aspecten van vastgoed.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Goede schrijf- en communicatieve vaardigheden voor rapportages en bestuurlijke stukken.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Gemeentelijk Vastgoed van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor de verhuur van vastgoed voor gemeentelijke doeleinden, waaronder onderwijs, welzijn en cultuur. De organisatie beheert een portefeuille van ongeveer 1.000 panden, variërend van monumentale gebouwen tot kleinere maatschappelijke voorzieningen. De gemeente streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.