Onderzoeker / Data Analist (2 Fte)

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt twee onderzoekers/data-analisten die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van sociaal-wetenschappelijke onderzoeken ter ondersteuning van de groei en ontwikkeling van de stad. De rol omvat het in kaart brengen van informatiebehoeften, het formuleren van onderzoeksvragen en het analyseren van gegevens uit zowel interne als externe databronnen. De onderzoekers zullen ook onderzoek coördineren dat door derden wordt uitgevoerd en de resultaten presenteren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van (grootschalige) sociaal-wetenschappelijke onderzoeken.
• In kaart brengen van informatiebehoeften en formuleren van passende onderzoeksvragen.
• Analyseren van gegevens uit interne en externe databronnen, waaronder microdata van het CBS.
• Coördineren en begeleiden van extern uitgevoerd onderzoek, zoals de Wijkmonitor en Veiligheidsmonitor.
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften en deze vertalen naar informatievragen.
• Delen van onderzoeksresultaten met opdrachtgevers op een begrijpelijke manier.

Vereisten

• Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een gerelateerd gebied.
• WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met cijfers en statistisch onderzoek.
• Ervaring met SPSS en/of R.
• Vermogen om informatie helder en begrijpelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kritisch denkvermogen en de capaciteit om onder druk te presteren en meerdere projecten tegelijk te beheren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Werkuren tussen 32 en 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om hun werk zelf in te richten. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren vrijheid en de mogelijkheid om zichzelf te zijn binnen de organisatie, zonder strikte regels of beperkingen.