Ondersteuner Jeugd En Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Ondersteuner Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de aanpak van jeugdoverlast en criminaliteit in Amsterdam-West. Je werkt samen met een divers team en interne en externe partners om een veilige en kansrijke omgeving voor jongeren te creëren. Je speelt een belangrijke rol in preventie en nazorg, waarbij je aandacht hebt voor de verschillende achtergronden en behoeften van jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van collega’s die regie voeren op jongeren en groepsaanpak.
• Plannen van afspraken en afstemmen met interne en externe partners zoals politie en jongerenwerk.
• Organiseren van bijeenkomsten in de wijken en zorgen voor goede informatievoorziening aan bewoners en partners.
• Notuleren tijdens vergaderingen en vastleggen van afspraken.
• Opstellen en versturen van notificatiebrieven en verzamelen van relevante informatie.
• Beheren en actualiseren van dossiers in systemen zoals JVVS, Straatnotes en Makelaarsuite.
• Actief meedenken over de aanpak van jeugd en veiligheid in de wijk.
• Bezoeken van bijeenkomsten om de impact van je inzet te zien en samen te werken aan een inclusieve buurt.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve functie.
• Ervaring met kwetsbare persoonsgegevens en precaire kwesties, bij voorkeur binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Bekendheid met Microsoft Outlook, Excel, Word en Teams.
• Ervaring met samenwerking met verschillende partners zoals politie en jongerenwerk.
• Competenties:
• Plannen en coördineren van activiteiten efficiënt.
• Samenwerken aan gezamenlijke resultaten en bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
• Stressbestendigheid en effectief blijven werken onder druk.
• Resultaatgerichtheid met focus op het behalen van concrete doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het creëren van een veilige en inclusieve omgeving voor alle Amsterdammers. Er wordt gestreefd naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De functie bevindt zich binnen het stadsdeel Amsterdam-West, waar een dynamisch team zich inzet voor veiligheidsvraagstukken en waar de samenwerking met bewoners en partners centraal staat.