Onafhankelijk Begeleider Jongerengemeenteraad

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Onafhankelijk Begeleider voor de Jongerengemeenteraad (JGR). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van de JGR, die bestaat uit jongeren van 13 tot 23 jaar. Je helpt hen hun stem te laten horen in de lokale politiek en ondersteunt hen bij hun taken, terwijl je hen ook aanmoedigt om zelfstandig initiatief te nemen. De functie is tijdelijk voor maximaal 3 jaar, met een werkweek van gemiddeld 6 uur en een salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor JGR-leden, zowel individueel als collectief.
• Begeleiden van JGR-leden in hun taken, met ruimte voor eigen initiatief.
• Aansporen van jongeren om contact te houden met hun achterban.
• Ondersteunen bij de profilering van de JGR en het opstellen van heldere adviezen.
• Adviseren van de voorzitter of vicevoorzitter van de JGR.
• Voorbereiden van de agenda voor JGR-vergaderingen en verzamelen van onderwerpen.
• Bijwonen van JGR-vergaderingen en organiseren van sessies met de gemeenteraad.
• Organiseren van trainingssessies en introductieworkshops voor nieuwe leden.
• Werven van nieuwe JGR-leden en samenwerken met ambassadeurs (raadsleden).
• Jongeren coachen en motiveren in het nemen van verantwoordelijkheden.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Vermogen om contact te maken met jongeren en hun taal te spreken.
• Ervaring in het motiveren en begeleiden van jongeren.
• Kennis van gemeentelijke processen is een pré; politiek sensitief zijn is belangrijk.
• Reflectief vermogen en openstaan voor feedback.
• Zelfstandig kunnen werken en deadlines bewaken.
• Flexibiliteit in veranderende omstandigheden.
• Affiniteit met het stimuleren van eigen initiatief en verantwoordelijkheid onder jongeren.
• Bij voorkeur connecties met scholen en/of bedrijven in de omgeving Haarlemmermeer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, naar rato voor het aantal aangestelde uren.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning voor werk-privé balans.
• Persoonlijke vitaliteit programma's en activiteiten ter ondersteuning van medewerkers.
• Toegang tot een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het onderhouden van nauwe contacten met inwoners en ondernemers. Met een focus op gebiedsgericht werken, streeft de gemeente ernaar om initiatieven van de gemeenschap soepel op te pakken. De organisatie biedt een unieke combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter, en blijft groeien in een veranderende samenleving. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de belangen van ruim 165.000 inwoners, samen met ongeveer 1.250 collega’s.