Meitinker

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een Meitinker die als toegangspunt fungeert voor inwoners met vragen over wonen, zorg, welzijn en participatie. De Meitinker werkt samen met inwoners om oplossingen te vinden en heeft het mandaat om Wmo, bijzondere bijstand of schuldhulpverlening in te zetten indien nodig. De rol vereist een goede kennis van het sociale domein en de mogelijkheid om effectief samen te werken met verschillende netwerkpartners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning zoeken.
• In kaart brengen van het sociaal netwerk van de klant en hen stimuleren dit te benutten.
• Signaleren van belangrijke informatie vanuit verschillende betrokkenen en bijdragen aan nieuw beleid.
• Kennis hebben van het preventieve aanbod en inwoners helpen bij participatie in de maatschappij.
• Outreachend werken en interveniëren in zorgelijke situaties om terugval te voorkomen.
• Maatwerk leveren en besluiten nemen buiten vastgestelde kaders.
• Voeren van keukentafelgesprekken om mogelijkheden vanuit de eigen kracht van de cliënt te onderzoeken.
• Bevorderen van sociale cohesie en samenwerking binnen het maatschappelijk voorveld.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Toegang van de gemeente Heerenveen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met de uitvoering van de Wmo en het stellen van Beschermd Wonen indicaties.
• Kennis van beleidsterreinen zoals schuldhulpverlening, participatiewet en jeugdwet.
• Creatief in het vinden van oplossingen buiten de gebaande paden.
• Minimaal twee jaar ervaring als meitinker of gebiedsteammedewerker.
• Ervaring met keukentafelgesprekken en werken met Suite4SociaalDomein.
• Communicatief vaardig, met een goed luisterend vermogen en de capaciteit om zich in te leven in hulpvragers.
• Beheersing van de Friese taal (ten minste verstaan).
• Beschikking over een auto en een geldig rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een groeiende organisatie met doorgroeimogelijkheden.
• Salaris in schaal 10 van € 3.558,- tot € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar.
• Opbouw van pensioen via het ABP.
• Aanvang met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners, bekend als de sporthoofdstad van het Noorden. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar de Meitinker werkzaam is, is ontstaan uit de samenvoeging van verschillende afdelingen en richt zich op een integrale samenwerking binnen het sociaal domein. De organisatie streeft naar een wendbare structuur die professionals in staat stelt om effectief samen te werken en snel beslissingen te nemen. Met de organisatiekoers 'Samen voor Goud' wordt ingezet op samenwerking, lef en trots, waarbij werkplezier en kwaliteit centraal staan.