(Medior) Projectmanager (3Fte)

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar (medior) projectmanagers voor het RPP.CT Centrum en Tongelre. De rol vereist het leiden van diverse projecten binnen de gemeente, waarbij samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is. De projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelen binnen de gestelde tijd en budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van projecten binnen de gemeente.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief tijdslijnen en budgetten.
• Communiceren met interne en externe stakeholders om projectdoelen te aligneren.
• Identificeren en mitigeren van risico's die de voortgang van projecten kunnen beïnvloeden.
• Rapporteren over de voortgang van projecten aan het management en andere betrokken partijen.
• Faciliteren van vergaderingen en workshops om samenwerking en betrokkenheid te bevorderen.
• Zorgdragen voor de documentatie en archivering van projectinformatie.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in projectmanagement, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• Vaardigheid in het gebruik van projectmanagementsoftware en -tools.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, en een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische en innovatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en participatie, streeft de gemeente naar duurzame oplossingen en een hoge kwaliteit van dienstverlening. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.