Meewerkstage Interne Beheersing

gemeente Terneuzen

Samenvatting

De gemeente Terneuzen biedt een meewerkstage interne beheersing voor HBO-studenten in de richting van Finance en Control. De stage, die 36 uur per week duurt en start in februari of september 2025, biedt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een dynamische en resultaatgerichte organisatie. Stagiairs worden uitgenodigd om frisse ideeën aan te dragen en hebben de kans om bij te dragen aan de interne beheersing van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage ondersteun je de medewerkers van de afdeling interne beheersing. Je taken omvatten het adviseren over de doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van de bedrijfsvoering. Je zult betrokken zijn bij onderwerpen zoals informatieveiligheid, risicomanagement, fiscale beheersing en procesoptimalisaties. Daarnaast voer je onderzoeken uit naar de effectiviteit van processen en zoek je naar verbeterkansen. De rol vereist samenwerking met verschillende afdelingen die ondersteuning nodig hebben bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering.

Vereisten

• Je volgt een HBO-opleiding in Finance en Control of een gerelateerd vakgebied.
• Je bent flexibel en in staat om goed te schakelen tussen verschillende taken.
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.
• Je hebt een teamgerichte instelling en vindt het leuk om samen te werken aan interne beheersing.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een vergoeding van €325,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je ontvangt individuele begeleiding van ervaren professionals en hebt toegang tot een online leerplatform voor verdere ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor een vergoeding van woon-werkverkeer indien nodig. Daarnaast kun je deelnemen aan teamuitjes en ben je lid van de personeelsvereniging. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken worden ook geboden.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is een vraag- en resultaatgerichte organisatie met meer dan 450 medewerkers. De organisatie staat voor maatschappelijk belangrijk werk en biedt een informele en professionele werksfeer. Samenwerking en klantgerichtheid zijn kerncompetenties, en medewerkers hebben een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. De gemeente hecht waarde aan ontwikkeling en biedt een inspirerende leer- en mobiliteitscultuur.