Medior Projectbeheerser

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Medior Projectbeheerser voor het Projectenbureau. In deze rol adviseer je projectmanagers over de beheersing van projecten op de GROTIK-aspecten: Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van planningen, het monitoren van financiële zaken en het uitvoeren van risicomanagement. Daarnaast zorg je voor een transparant projectdossier en leg je verbindingen tussen verschillende afdelingen. Je werkt binnen een team van ongeveer 90 collega's aan diverse projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van projectmanagers over GROTIK-aspecten.
• Opstellen en monitoren van projectplanningen en financiële overzichten.
• Uitvoeren van risicomanagement en tijdige bijsturing van beheeraspecten.
• Opstellen van (financiële) rapportages vanuit het projectenbureau.
• Zorgdragen voor een volledig en toegankelijk projectdossier met noodzakelijke documenten.
• Verbindingen leggen tussen afdelingen en de politiek gestuurde organisatie.
• Delen van kennis en ervaring met (junior) collega's.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of techniek.
• Assertieve en opbouwende houding.
• Inhoudelijke kennis van twee of meer GROTIK-elementen.
• Affiniteit met alle GROTIK-elementen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Ervaring met financieel software zoals Key2Finance en planningssoftware zoals Microsoft Planning is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, maximaal €6.072 per maand.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is actief in het professionaliseren van projectmanagement en werkt aan verschillende projecten binnen de organisatie, waaronder gebiedsontwikkeling, vastgoedverduurzaming en implementatie van nieuwe wetgeving. Het team hecht waarde aan een open, flexibele en lerende cultuur, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en de gemeenschap. De gemeente streeft ernaar om maatschappelijke vraagstukken op te lossen en kansen te benutten voor de toekomst van Zoetermeer.