Medior Boa Domein I

gemeente Maassluis

Samenvatting

De Gemeente Maassluis zoekt een Medior BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Maassluis. Je werkt samen met een team van boa’s en hebt een coachende rol, waarbij je ook nieuwe collega’s en stagiaires begeleidt. De functie vereist een volledige BOA-certificering en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en ondernemerschap.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van relevante wet- en regelgeving binnen domein I.
• Coachen en begeleiden van boa’s en toezichthouders in het veld.
• Voorbereiden en verzorgen van briefings voor collega’s.
• Samenwerken met de handhavingsjurist.
• Afhandelen van meldingen en opmaken van proces-verbalen en rapportages.
• Inwerken van nieuwe collega’s en begeleiden van stagiaires.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij afwezigheid van de senior medewerker.

Vereisten

• Geldig RTGB-certificaat en BOA-certificaat.
• Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P).
• Alcoholwet-certificaat (of bereidheid om deze te halen).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede fysieke en mentale conditie.
• Geldig rijbewijs B.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 4.244,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met intentie tot verlenging.
• Onregelmatigheidstoeslag en inconveniëntentoelage.
• Maaltijdvergoeding en 144 wettelijke + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Modern wagenpark en goede uitrusting voor veilig en effectief werk.
• Toegang tot wekelijkse vers fruit en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Maassluis is een organisatie met 275 medewerkers die zich richt op een duurzame toekomst en de groei van de stad van 34.000 naar 40.000 inwoners. De organisatie staat bekend om korte lijnen, onderlinge loyaliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Waarden zoals ondernemerschap, reflectie, en samenwerking zijn belangrijk binnen het team. De gemeente streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners en werkt aan het realiseren van de ambities van de stad.