Medewerker Vergunningen Apv

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningen APV ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe aanvragen voor evenementen, horeca-exploitatievergunningen, en Bed and Breakfasts. Je fungeert als dossierhouder en bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe klanten. Je werkt binnen een divers team en draagt bij aan een uniforme werkwijze binnen de gemeente Amsterdam, met aandacht voor de specifieke behoeften van stadsdeel Nieuw-West.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor evenementen (meer dan 2000 bezoekers), horeca-exploitatievergunningen en Bed and Breakfasts.
• Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving en bewaken van procedures en termijnen.
• Adviseren van afdelingsmanager of coördinator op vakgebied, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen, inclusief samenwerking met ketenpartners zoals politie en brandweer.
• Verbeteren van processen voor zowel klanten als de organisatie.
• Behandelen van bezwaarschriften en samenwerken met juridische medewerkers bij beroepsprocedures.
• Aanspreekpunt blijven na vergunningverlening voor alle betrokken partijen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of rechten.
• Minimaal drie jaar werkervaring met middelgrote en grote evenementen en horeca-aanvragen.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (AWB), APV en Horeca, of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat en de teamdynamiek.
• Besluitvaardigheid: Snel en effectief besluiten nemen.
• Stressbestendigheid: Effectief functioneren onder druk of in hectische situaties.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. Met ongeveer 19.000 medewerkers zet de gemeente zich in voor een aantrekkelijke leefomgeving voor de ruim 850.000 inwoners. Stadsdeel Nieuw-West, het grootste en groenste deel van Amsterdam, biedt volop mogelijkheden voor ontwikkeling en samenwerking binnen een dynamisch team. De afdeling Vergunningen is in ontwikkeling en werkt aan een uniforme aanpak voor vergunningverlening en toezicht in de stad.