Medewerker Uitvoering En Beheer Asset Wegen/ Civiele Techniek

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Medewerker Uitvoering en Beheer Asset Wegen/Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte van Rotterdam. Je werkt samen met een team van specialisten met verschillende achtergronden, waarbij jouw focus ligt op wegen en civiele techniek. Je draagt bij aan een optimaal onderhouden buitenruimte door technische kennis in te zetten en contact te onderhouden met opdrachtgevers en diverse partijen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over het beheer en onderhoud van de buitenruimte.
• Opstellen van ramingen en begeleiden van inventarisaties en onderzoeken.
• Deelname aan projectteams voor diverse buitenruimteprojecten.
• Voorbereiden van onderhoudswerken, inclusief schouwen en opstellen van onderhoudsprogramma’s.
• Coördineren van onderdelen van meerjarenprogramma’s voor onderhoud.
• Afstemmen van activiteiten in de buitenruimte met collega’s, bewoners en uitvoerders.
• Opleveren van onderhoudswerkzaamheden en zorgdragen voor correcte gegevens.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de functie en deelname aan besluitvorming binnen het managementteam.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Mbo+-opleiding in Weg- en Waterbouw, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• HBO werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in wegbeheer.
• Kennis van actuele ontwikkelingen in weg- en waterbouw.
• Affiniteit met assetmanagement.
• Uitstekende organisatorische, contractuele en communicatieve vaardigheden.
• Wensen: ervaring met ARCgis, projectsystemen/administratie, certificaat Veilig Werken aan de Weg, en kennis van de plattegrond van Rotterdam.
• Competenties: resultaatgerichtheid, integriteit, omgevingsbewustzijn en probleemanalyse.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra voordelen zoals vakantiedagen en reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimalisatie van (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling met 70% bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad, met bijna 3000 medewerkers die zich hiervoor inzetten. De organisatie moedigt diversiteit en inclusie aan en biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren. Rotterdam daagt medewerkers uit en biedt mogelijkheden voor groei, zowel in de stad als binnen de organisatie.