Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Losser

Samenvatting

Als Medewerker uitkeringsadministratie bij de Gemeente Losser ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige afhandeling van financiële steun binnen het sociaal domein. Je werkt binnen het team Werk en Inkomen, dat zich richt op de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Schuldhulpverlening en de Wet inburgering. Je draagt bij aan de maatschappelijke relevantie van het werk door ervoor te zorgen dat uitkeringen correct worden verstrekt en dat cliënten goed worden geïnformeerd.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een correcte ondersteuning en rechtmatige afhandeling van betalingen met betrekking tot de Participatiewet, IOAW/IOAZ en minimabeleid.
• Nauw samenwerken met integraal consulenten binnen het team.
• Controleren van klantgegevens, verwerken van besluiten en mutaties, en (her)berekenen van uitkeringsspecificaties en belastingaanslagen.
• Uitvoeren van financiële en administratieve taken zoals het verwerken van inkomensopgaven, facturen, terugvorderingen en dagelijkse post.
• Beoordelen van complexe wijzigingen en het betaalbaar stellen van uitkeringen.
• Signaleren van fraude, identificeren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Verstrekken van informatie aan cliënten en derden en uitvoeren van administratieve taken voor minimaregelingen.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding (niveau 4) met een administratieve achtergrond.
• Enkele jaren ervaring met uitkeringsadministratie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de Participatiewet.
• Ruime ervaring met gemeentelijke administratieve systemen, zoals Suite4WIZ en Outlook.
• Klantgerichte houding met een sterke focus op kwaliteit en zorgvuldigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendigheid en het vermogen om effectief te presteren onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 7, variërend van € 2.666,- tot € 3.784,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en een hybride werkomgeving met een werkweek van 24 tot 30 uur.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Goede pensioenregeling en de mogelijkheid om reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Werkplekvergoeding voor thuiswerken en duurzame vervoersmiddelen voor werkgerelateerde reizen.

Over Werkgever

De Gemeente Losser, met ongeveer 23.000 inwoners, is een organisatie die zich richt op het realiseren van maatschappelijke doelen in een compacte setting met korte lijnen. Het team Werk en Inkomen bestaat uit 25 medewerkers die samenwerken om mensen met een arbeidsbeperking aan werk te helpen en de participatie in de maatschappij te bevorderen. De gemeente staat bekend om haar plattelandsleven en heeft als missie om een mooi leefklimaat te creëren voor haar inwoners.